भारताच्या सार्वजनिक (Bank Jobs) क्षेत्रातील सर्वात मोठ्या (Job Hiring) बँकेने, स्टेट बँक ऑफ इंडियाने (SBI), आगामी पाच वर्षांत महिला कर्मचाऱ्यांची संख्या 30 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याचा महत्त्वाकांक्षी निर्णय घेतला आहे. सध्या बँकेत 2.4 लाखांहून अधिक कर्मचारी कार्यरत आहेत, जे देशातील कोणत्याही संस्थेच्या तुलनेत सर्वाधिक असून बँकिंग क्षेत्रात सर्वोच्च मानले जाते.
SBI चे उपव्यवस्थापकीय संचालक (HR) आणि मुख्य विकास अधिकारी (CDO) किशोर कुमार पोलुदासू यांनी सांगितले की, उच्चपातळीवरील कर्मचाऱ्यांमध्ये सुमारे 33 टक्के महिला आहेत, तर एकूण कर्मचाऱ्यांमध्ये ही संख्या सध्या 27 टक्के आहे. त्यानुसार, बँक महिला कर्मचाऱ्यांची संख्या 30 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याचे लक्ष्य साध्य करण्यासाठी विशेष पावले उचलत आहे.
महिलांसाठी कार्यस्थळ अधिक अनुकूल करण्यासाठी SBI विविध उपक्रम राबवत आहे. बँक मातांना पाळणाघर भत्ता देत असून, “फॅमिली कनेक्ट” कार्यक्रम चालवते आणि प्रसूती, वाढीव रजा किंवा आजारी रजेवरून परतणार्या महिलांसाठी प्रशिक्षण कार्यक्रम उपलब्ध करून देते. तसेच, ‘एम्पॉवर हर’ या उपक्रमाद्वारे महिला नेतृत्व विकसित करण्यावर भर दिला जात आहे. यात महिलांना नेतृत्व भूमिकांसाठी ओळखणे, मार्गदर्शन करणे आणि तयार करणे यावर लक्ष केंद्रित केले जाते. भविष्यात बँकेत शीर्ष महिला अधिकारी तयार करण्यासाठी नेतृत्व प्रयोगशाळा आणि प्रशिक्षण सत्र आयोजित केले जातील.
सध्या देशभरात SBI कडे 340 हून अधिक महिला-केवळ शाखा आहेत आणि भविष्यात ही संख्या अधिक वाढविण्याचा प्रयत्न केला जाणार आहे. सर्व क्षेत्रांमध्ये आणि सर्व नोकरीच्या पातळ्यांवर महिला कर्मचाऱ्यांची उपस्थिती बँकेच्या समावेशकतेविषयीच्या वचनबद्धतेचे प्रतीक ठरते. आयटी-तज्ञ अधिकाऱ्यांचा गट बँकिंग कामकाजातील सुरक्षा, कार्यक्षमता आणि नाविन्य यावर लक्ष केंद्रित करतो. मालमत्तेच्या बाबतीत SBI जगातील टॉप 50 बँकांमध्ये गणली जाते आणि अनेक संस्थांनी तिला सर्वोत्तम नियोक्ता म्हणून मान्यता दिली आहे. या पुढाकारामुळे बँक महिलांसाठी कार्यस्थळात समावेश आणि संधी निर्माण करण्यास पुढाकार घेणारी एक आदर्श संस्था ठरू शकते.
