मुंबई: केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये सध्या आठव्या वेतन आयोगाची चर्चा सुरू आहे. नव्या वेतन आयोगामुळे पगार आणि पेन्शनमध्ये किती वाढ होणार, याकडे लाखो कर्मचाऱ्यांचे लक्ष लागले आहे. अशातच सोशल मीडियावर विविध सरकारी पदांसाठी संभाव्य मासिक पगाराची यादी व्हायरल होत आहे. या यादीत शिपायाला ४५ हजार रुपये, इन्स्पेक्टरला १ लाख २० हजार रुपये आणि भारत सरकारच्या सचिवांना ३ लाख रुपये पगार मिळणार असल्याचा दावा करण्यात आला आहे. मात्र, या आकड्यांना अधिकृत मान्यता असल्याचा पुरावा उपलब्ध नसल्याने ही यादी अंतिम वेतनरचना समजणे चुकीचे ठरेल.
सोशल मीडियावर प्रसारित होत असलेल्या पगाराच्या चार्टमध्ये केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या विविध पदांसाठी संभाव्य मासिक वेतन दिले आहे. त्यानुसार, शिक्षकांना ८५ हजार रुपये, डॉक्टरांना १ लाख ३० हजार रुपये, न्यायाधीशांना १ लाख ५० हजार रुपये आणि वैज्ञानिकांना १ लाख ४० हजार रुपये पगार मिळण्याचा दावा करण्यात आला आहे.
याशिवाय, शिपायासाठी ४५ हजार रुपये, लिपिकासाठी ५० हजार रुपये, पोस्टमनसाठी ५५ हजार रुपये आणि हेड कॉन्स्टेबलसाठी ६९ हजार रुपये मासिक वेतन नमूद करण्यात आले आहे. सब-इन्स्पेक्टरला ८० हजार रुपये, तर इन्स्पेक्टरला १ लाख २० हजार रुपये पगार मिळण्याचा अंदाजही या यादीत दाखवण्यात आला आहे.
या व्हायरल चार्टमध्ये कनिष्ठ अभियंत्यासाठी ९२ हजार रुपये आणि सेक्शन ऑफिसरसाठी १ लाख २९ हजार रुपये मासिक पगार नमूद केला आहे. तसेच IAS, IPS आणि IFS अधिकाऱ्यांसाठी १ लाख ५५ हजार रुपये, वरिष्ठ स्तरावरील अधिकाऱ्यांसाठी २ लाख १० हजार रुपये, तर सचिव पदासाठी ३ लाख रुपये पगार मिळण्याचा दावा करण्यात आला आहे.
या आकड्यांमुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये पगारवाढीबाबत उत्सुकता निर्माण झाली आहे. मात्र, सोशल मीडियावर एखादी यादी मोठ्या प्रमाणात प्रसारित होत असली, तरी त्यामुळे ती अधिकृत ठरत नाही.
या पगाराच्या यादीतील आकडे आठव्या वेतन आयोगाने निश्चित केलेले अधिकृत वेतन असल्याचे सिद्ध करणारी माहिती या चार्टमध्ये दिलेली नाही. त्यामुळे संबंधित पदांवरील कर्मचाऱ्यांना एवढाच पगार मिळणार, असा निष्कर्ष काढता येत नाही.
वेतन आयोगाच्या शिफारशी, सरकारची मंजुरी आणि अंतिम वेतनरचना यांनंतरच प्रत्यक्ष पगारातील बदल स्पष्ट होतात. त्यामुळे अधिकृत आदेश किंवा शासनाकडून जाहीर करण्यात आलेल्या माहितीलाच महत्त्व देणे आवश्यक आहे.
सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार केवळ पदाच्या नावावर ठरत नाही. संबंधित कर्मचाऱ्याचा वेतन स्तर (Pay Level), मूळ वेतन (Basic Pay), लागू भत्ते आणि सरकारकडून मंजूर होणारी वेतनरचना यांचाही त्यावर परिणाम होतो.
त्यामुळे एकाच पदावरील कर्मचाऱ्यांचे वेतनही त्यांच्या वेतन स्तरानुसार आणि इतर लागू बाबींनुसार वेगवेगळे असू शकते. आठव्या वेतन आयोगाबाबत अधिकृत निर्णय जाहीर होईपर्यंत व्हायरल यादीतील आकड्यांना निश्चित पगार समजू नये.
एकंदरीत, आठव्या वेतन आयोगामुळे पगारात किती वाढ होणार, याबाबत कर्मचाऱ्यांची उत्सुकता कायम आहे. मात्र, सोशल मीडियावरील अप्रमाणित आकड्यांवर विश्वास ठेवण्याऐवजी अधिकृत घोषणांची प्रतीक्षा करणे योग्य ठरेल.
